-
2025.6.19福利厚生
NO,125 福利厚生に現れる企業文化のメッセージ
-
2025.5.22社会とのつながり
NO,124 環境を仕事に選ぶ若者たち
-
2025.5.12植物ストーリー
NO,123 「ロックは若者を駄目にする」と言われた時代
-
2025.5.8植物ストーリー
NO,122 グリーングリーン
-
-
2025.4.14働き方
NO,120 フィーカに学ぶ、現在の「頑張る」という概念
-
2025.3.24植物の効果
NO,119 健康投資を戦略的にアピール
-
2025.3.20フランチャイズ
NO,118 自身のキャリアの集大成
-
2025.3.18お客様の声
NO,117 オフィス＝観葉植物
-
2025.3.7植物の効果
NO,116 植物が教えてくれる「心地よい時間」の大切さ
- HOME
- コラム一覧
コラム一覧
人気記事
NO,144「小さな森」を美しい日本語に ～青嵐が駆け抜ける季節～
NO,107 青から緑へと続く物語 ～東海道新幹線60周年～
NO,36 和名は黄金カズラ － ポトス －
NO,137 松は長寿、竹は成長繁栄の象徴 ～日本文化を継承する門松の歴史～
NO,145 スパイス、観賞用、そして糖尿病まで整える ～シナモン～
NO, 7 夏の季節に色鮮やかな観葉植物を － グズマニア ―
NO,30 新しい職場環境 ～バイオフィリアの概念～
NO,143 緑はスぺパを高めるコスパの良い投資 ～注目される３つのパフォーマンス～
NO,106 オフィスに広がるアンブレラツリー ～カポック～
NO,88 ８０年代もお洒落な緑
NO,134 愛は信じられないスピードで成長する ～セローム～
-
CO,11 グリーン・ポケットの時代 ー 緑化事業への関心と期待の高まり ー
-
NO,83 ビリヤード台が緑色な理由
NO,12 緑が眼に優しい理由 － 虹の中で緑は何番目？ －
NO,39 カーボンニュートラルに向けて
NO,131 植物から生まれる生きる力 ～高齢化社会に貢献～
NO,141 国際女性デーが企業にもたらす価値 ～3月8日の新しい意味～
NO,142 更なる環境考慮企業に向けて ～SDGsという看板から進化する企業～
NO,138 謹賀新年
NO,35 ハワイでは神聖な植物 ーヒロハドラセナー
NO,56 カーボンニュートラルと｢小さな森づくり」
-
NO,80 CO2と健康の関係
-
NO,87 植物がもたらす平和
NO, 6 緑の緊張緩和効果 － 歯医者の診療室における実験 －
-
NO,121 今注目の「グリーンカフェ」とは？植物とカフェの融合した新しいビジネスモデル
NO,139 緑は未来を切りひらく「成長と勝利」の色
NO 4 植物の保湿効果
-
NO,79 二酸化炭素中毒
NO,112 青年の木から成人の木へ ～ ユッカ ～
NO,23 ”木と人間の関係“
NO,130 時代の色、ホライズングリーンが伝えるメッセージ
NO,26 空間を緑で分けるウッドパーテーション ～カーシス～
NO,38 クリスマスにポインセチアを飾る理由
-
NO,117 オフィス＝観葉植物
NO,81 オキシカルシウム ～Autumn Leaves～
NO,99 悪い気を追い払う ～コーセーチャメドレア～
NO,109 コミュニケーションアップは緑のオフィスで
NO,10 未来に残る商品づくりを目指して ー コズミベンチ ー
NO,32 福利厚生としての緑 ～他のサービス業との差別化～
-
NO,113 阪神淡路大震災から30年
NO,140 コミュニケーションのきっかけに植物を
NO,19 創設119年 平成31年度東京天草郷友会総会・懇親会
NO,21 自分しい独立開業・フランチャイズの発見 アントレフェア2019秋」に出展します
NO,33 パーテーションを緑で飾る ～グリーンフープ～
NO,40 コロナ禍の世の中だからこそ、緑は必要
-
NO,49 グリーン・ポケットといえば女性の仕事
NO,61 国産木材プランターとSDGs
NO,72 A列車で行こう ～ソングオブジャマイカ～
NO,89 強い日本復活に向けての緑
-
NO,124 環境を仕事に選ぶ若者たち
NO 2 これは小さな森づくり
NO,28 森の音と光を感じる ～アクアガーデン～
-
NO,67 世界のオフィス事情
-
NO,74 現業との相乗効果
-
NO,77 グリーンマスター認定資格
NO.90 カンノンチク ～イマジンが聴こえる～
-
NO,9 緑の力で猛暑対策 － ヒートアイランドに緑 ー
NO,24 緑のある風景 － 社員休憩室プラン －
-
NO,52 風水の中の観葉植物
-
NO,65 朝ドラ「らんまん」
-
NO,70 仕事の原点
NO,101 緑の町に舞い降りて
NO,102 環境の日に想うこと
-
NO,125 福利厚生に現れる企業文化のメッセージ
NO,133 日本のオフィスとブラジルの国際会議をつなぐ緑
NO,136 同じ命ある存在として ～共に感じ、通じ合う関係～
NO,8 福利厚生に緑を －就活生に聞いた理想の職場ー
NO,18 「第2回 福利厚生EXPO」が開催されます
NO,50 イパネマの娘 ーアレカヤシー
-
NO,51 カーボンニュートラル
-
NO,66 コロナで人生をプラスに変えたひと
-
NO,68 梅雨明け前にジングルベル
-
NO,114 環境と健康は共通のテーマ
-
NO,120 フィーカに学ぶ、現在の「頑張る」という概念
-
NO,123 「ロックは若者を駄目にする」と言われた時代
NO,135 2025年、クリスマス予想 ～環境問題がトレンドに～
NO 3 学会発表
NO,17 国士舘大学空手道部、第62回全日本大学空手道選手権優勝祝賀会
NO,20 グリーン・ポケット協力店研修会
NO,37 緑がある風景 ～住宅展示場～
NO,42 愛する樹木 －オキシカルジウムー
NO.54 従業員健康促進プラン
-
NO,42 ウイズコロナと観葉植物
NO,46 緑ではじめる健康経営
NO,62 花言葉はうれしい便り ～モンステラ～
-
NO,82 最新の流れとアナログの良さ
-
NO,84 商品価値＝サービスの良さ
-
NO,91 女性社員が輝く緑
NO,98 Ｚ世代と緑
NO,100 歴史的な一歩
NO,115 フォレストフレーム新仕様発売
NO 5 ストレス社会の現状
-
NO,13 間伐材の使用 ー健全な森林を守るために ー
NO,15 ”2019年 緑の普及キャンペーン”がはじまりました
NO,27 緑がある風景 ～ミーティングルーム～
NO,55 パソコンと緑はセット
-
NO,59 身近な社会貢献
-
NO,78カーボンニュートラルに向けて
-
NO,86 国立競技場に緑
-
NO,95 昔も今も変わらないこと
NO,126 オフィス回帰の背景にあるコミュニケーション渇望
NO,127 時勢に対応した新しいレンタル
NO,34 新しいオフィスの在り方
NO,41 新しいストレス源 ～テレワークの広がり～
NO,43 福利厚生としてのグリーンレンタル
-
NO,64 グリーンコーディネーターとして
-
NO,94 疲れやストレスを感じる前に
NO,108 一体感を高めるシンボル ～クリスマスツリー～
-
NO,111 2024年を振り返って
NO,132 休みの日は花や緑で休養と教養を ～「働きまくる」発言に思う～
-
NO,25 環境事業を国が後押し ～環境省の動き～
NO,44 社員の笑顔が溢れる職場に
-
NO,44 会社説明会
NO,43 自然の息吹 ー白樺プランターー
-
NO,122 グリーングリーン
-
NO,69 母なる緑の力
-
NO,71 業界による効果の違い
-
NO,85 フードテックに注目
-
NO,105 メッセージはシンプルに
NO,128 植物に聞いてみたいこと ～地球は大丈夫ですか～
NO,129 社員が笑顔でいる会社、誕生日に花が届く会社
-
NO,29 職場に潤いの緑を ~ 社内アンケートから ~
NO,31 緑がある風景 ～医療施設～
-
NO,58 新年度を迎えて
-
NO,73 ＣＳＲ報告書
-
NO,92 空きスペースを有効に
-
NO,93 植物とスイーツ
-
NO,97 今が一番充実した時
-
NO,103 運転前に緑を見よう
-
NO,104 創立記念日
NO,110 カフェで緑とレコードと
NO 1 教育現場での実験
-
NO,48 一緒に働いているという仲間意識
-
NO,60 福利厚生EXPO
-
NO,63 Ｇ７広島サミットを終えて
-
NO,118 自身のキャリアの集大成
-
NO,119 健康投資を戦略的にアピール
NO,41 先見の明
-
NO,96 緑は商品と同じ
-
NO,116 植物が教えてくれる「心地よい時間」の大切さ
NO,47 ８４％の人が緑が必要と回答
-
NO,53 オフィスとグリーンレンタル
-
NO,75 長く続く仕事
おすすめ記事
新着記事
-
NO,145 スパイス、観賞用、そして糖尿病まで整える ～シナモン～
-
NO,144「小さな森」を美しい日本語に ～青嵐が駆け抜ける季節～
-
NO,143 緑はスぺパを高めるコスパの良い投資 ～注目される３つのパフォーマンス～
-
NO,142 更なる環境考慮企業に向けて ～SDGsという看板から進化する企業～
-
NO,141 国際女性デーが企業にもたらす価値 ～3月8日の新しい意味～
カテゴリ一覧
